2014年学院从安徽建筑大学迁址到风光旖旎的巢湖半岛黄麓科教园区，规划面积990亩，有道路桥梁与渡河工程、安全工程、土木工程、水务工程、无机非金属材料工程、建筑学、城乡规划、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业设计、工程管理、财务管理等22个专业,2019年在校生达7000余名。
学院环境优越，西临合肥滨湖新区30余公里，东临巢湖市区20余公里，南滨浩淼巢湖，置于巢湖国家风景名胜区核心区域，空气怡人，是学习生活的好地方。学院秉承“创特色学校，育特长人才”的办学理念，以土木工程为龙头，充分发挥工科的特点和优势，工学结合、校企合作，着力培养基础扎实、专业精湛，符合社会发展需求的应用型、复合型人才。
一、招聘基本条件
1、热爱祖国，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导；
2、恪守职业道德和工作纪律，具有奉献精神、团队协作精神与创新精神；
3、身心健康，能保证在教学、科研等一线岗位正常工作；
4、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。
二、招聘岗位及人数
（一）退休高级人才
我院长期招聘退休副教授及以上职称高级人才，提供住宿，薪资面议。
（二）专业教师
详见下表
安徽建筑大学城市建设学院2020年教师引进计划
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序号 |
系部 |
专业 |
学历（学位） |
招聘人数 |
备注 |
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1 |
土木工程系 |
☆道路桥梁与渡河工程 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
桥梁方向，本硕211/985院校优先考虑。 |
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2 |
安全工程 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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3 |
机械与电气工程系 |
☆电气工程及其自动化 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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4 |
☆建筑电气与智能化 |
本科及以上（学士/硕士） |
2 |
本科为211、985院校，可放宽至本科学历。 |
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5 |
☆物联网工程 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
物联网等相关专业；熟悉物联网开发，传感器、RFID、嵌入式等应用技术 |
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6 |
电子信息工程 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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7 |
管理工程系 |
☆工程管理 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑,土木工程专业可投递 |
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8 |
☆工程造价 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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9 |
☆资产评估 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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10 |
建筑与艺术系 |
☆建筑学 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕均为建筑学专业，有相关工作经验者优先考虑。 |
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11 |
☆工业设计 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕均为工业设计专业，211/985院校优先考虑。 |
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12 |
基础部 |
数学 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211/985院校优先考虑 |
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13 |
学生处 |
专职辅导员 |
研究生（硕士/博士） |
6 |
中共党员,研三可实习者优先考虑 |
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备注：以上岗位具有中级以上职称者优先考虑。☆标为紧缺岗位，艺术系专业岗位报名请附设计作品集。 |
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（三）行政人员
详见下表
安徽建筑大学城市建设学院2020年行政岗位引进计划
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序号 |
部门 |
岗位 |
学历（学位） |
招聘人数 |
备注 |
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1 |
学院董事会办公室 |
办公室秘书 |
大学本科及以上 |
1 |
中文、哲学、历史相关专业 |
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2 |
院行政办公室 |
信息管理负责人 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
物联网相关专业，能承担物联网专业教学课程 |
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3 |
教务处 |
科员 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
工科专业，有相关高校工作经验者优先 |
（四）实习生
我院开展学生人才培养，博士辅导提升计划，聘博士研究生实习生5名，有意向者可电话咨询该项目招聘老师：林老师17705655882。
1、专业不限，博士研究生一年级及以上的在校学生；
2、热爱高校教育事业，普通话标准，有授课经历者优先；
3、签订实习协议，购买社保，实习期表现优秀的，毕业后转正留用。
三、招聘流程
1、信息发布
通过安徽建筑大学城市建设学院官方网站和高校人才网面向社会发布招聘信息。
2、报名
（1）报名时间：自信息发布之日起至岗位招满为止。
（2）报名需要材料
1）《安徽建筑大学城市建设学院应聘登记表》（见附件）；
2）个人简历；
3）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证复印件；
4）全日制普通高校应届毕业生，需提交就业推荐表；
5）海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
报名方式：请将应聘登记表电子版及以上相关支撑材料原件的扫描件发送至安徽建筑大学城市建设学院人事处邮箱：ahcjxy2018@sina.com，电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+毕业院校”。
3、岗位测试
专业教师岗位测试为“试讲→面试→复试→职业素质测评”；行政岗位测试为“面试→复试→职业素质测评”。
（1）试讲
采用模拟课堂教学方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。由面试专家对应聘人员进行现场提问，考察应聘人员的专业知识、板书、语言表达能力与综合分析能力等。
（2）面试与复试
面试采取面谈的方式进行，由相关人员对应聘者的职业意向、职业道德、职业素养与岗位匹配度等进行考察。面试通过者，由学院招聘委员会对应聘者的综合能力进行复试考察。
（3）职业素质测评
通过基本的心理测试，主要测试应聘者的个性人格特征，职业兴趣、职业价值观与职业能力等，为人岗匹配提供科学依据。
4、录用程序
（1）体检
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在三甲医院进行。
（2）资格审查
岗位测试通过人员，由学院人事处对应聘者岗位所需求的背景、材料、履历进行审查，如有不实，取消录用资格。
（3）录用
上述环节通过的拟录用人员，经学院研究、审批，并向社会公示无异议后，按学院规定时间报到，办理相关入职手续。
四、联系方式
联系人：人事处于老师
联系电话：0551-88560220
通讯地址：安徽省合肥市巢湖黄麓科教园（邮编：238076）
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