自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。
招聘职位：
区域储备干部（北部片区）
工作职责
区域管理培训生计划，系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构（分中心），进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到：
1、专职导师：片区总监担任导师，直接面授机宜
2、总部集训：总部进行轮岗学习，深入接触各模块核心业务知识；
3、片区轮岗：前往分中心进行实战训练与业务学习，通过持续学习与实践后，成为分中心高潜储备干部。
任职要求
1、统招全日制本科及以上应届毕业生，党员，任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先；
2、专业不限，对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑；
3、有强烈的成就导向，渴望通过个人努力与拼搏，快速成长，思想品德端正，敢想敢干，目标管理意识强；
4、沟通协调能力强，善于思考与创新，能深入思考业务方向和规律；对营销、市场类业务感兴趣，坚韧务实，耐挫性强；
5、能接受在一线锻炼，服从区域调动。
北部片区覆盖城市：北京、长春、沈阳、大连、哈尔滨、天津、石家庄、呼和浩特、太原等
区域储备干部（西部片区）
工作职责
区域管理培训生计划，系针对中信银行信用卡中心全国各分支机构（分中心），进行定向招募、专项培养、核心储备的校园招聘项目。旨在为全国各分中心销售、市场、风险等业务模块进行管理干部储备。在这里你将接受到：
1、专职导师：片区总监担任导师，直接面授机宜
2、总部集训：总部进行轮岗学习，深入接触各模块核心业务知识；
3、片区轮岗：前往分中心进行实战训练与业务学习，通过持续学习与实践后，成为分中心高潜储备干部。
任职要求
1、统招全日制本科及以上应届毕业生，党员，任院校、系学生会主席或学生会重要干部职务优先；
2、专业不限，对分中心工作性质有较强意愿、认同度高的候选人优先考虑；
3、有强烈的成就导向，渴望通过个人努力与拼搏，快速成长，思想品德端正，敢想敢干，目标管理意识强；
4、沟通协调能力强，善于思考与创新，能深入思考业务方向和规律；对营销、市场类业务感兴趣，坚韧务实，耐挫性强；
5、能接受在一线锻炼，服从区域调动。
西部片区覆盖城市：郑州、济南、青岛、西安、乌鲁木齐、银川、兰州、西宁
区域储备干部（华东片区）
区域储备干部（中部片区）
区域储备干部（南部片区）
报名地址：