体检结束后，在省级公务员主管部门的指导下，由省公安厅、省司法厅负责对体检合格人员进行考察。要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。考察不合格者，经省专项招录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只能进行一次。
考察工作于2014年4月中旬前后完成。
十一、公示和录用
省专项招录办按规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检合格人员中综合考核，择优确定拟录用人员名单，并在网上进行公示。
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩，同时要公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满后，对公示中反映的问题，由招录单位负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的考生，取消录用资格。该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。若反映的问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
完全符合录用条件的人员，由招录单位报送录用报告，填写《人民警察审批表》（一式三份），由