一、村文书工作职责
（一）在党支部、村委会领导下，依照财务制度、履行村财务手续、农村土地经营管理、脱贫攻坚等方面的工作。
（二）负责介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。
（三）做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录以及安排的其他工作。
（四）负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作。
（五）负责村党群服务中心日常内务管理，完善村级制度建设，协助村党支部书记抓好党建业务工作。
（六）热爱本职、坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的参谋助手。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱农业农村工作；
2.户籍不限（阿坞镇常住人口，对本村无人报名或确无合适人选的，将在本镇邻村统筹调剂，优先考虑贫困户、零就业家庭中的大专毕业生；
3.年龄为18周岁—35周岁之间（1985年4月22日至2002年4月22日以内出生）；
4.身体健康；
5.具有大专（高职）及以上文化程度；
6.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序
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（一）报名
1.报名时间：2020年4月22日至4月30日。
2.报名地点：阿坞镇党建办公室。
联系电话：13993932662
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片3张，报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《阿坞镇公开招聘村文书报名登记表》，报名不收取任何费用。
4.资格初审：报名结束后由镇党建办对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试。
（二）考试
考试分为笔试、面试和技能测试（具体考试时间、地点将另行通知）。
1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。
2.面试。由镇党委抽调镇纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。
3.技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。
（三）综合成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。
（四）资格审查
镇党委对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、信访等有关部门逐人进行资格联审后，再由镇党委根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。
（五）结果公示
对确定的拟录用人员个人信息、考试成绩等在“陇南宕昌阿坞镇”微信公众号、镇政府所在地和各行政村进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（六）录用上岗
对公示期满无异议的拟录用人员，镇党建办将组织岗前培训，培训结束后由镇党委统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委按照相关程序签订聘用合同。对考核不合格人员不予聘用，聘用期满后，本人自愿提出申请，经镇党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。
四、报酬待遇
村文书一经聘用，享受每年3万元（每月2500元）的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《宕昌县村干部管理办法》和《宕昌县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则》的规定，严格实行绩效考核发放，由镇政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考；工作表现好的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录镇镇公务员考试。
五、纪律监督
由镇纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。
阿坞镇人民政府
2020年4月22日