一是全面部署，突出责任落实。市委巡察办关于开展自查自纠的通知下发之后，市人社局党组立即召开扩大会议，学习传达开展自查自纠督查培训会议精神。局党组对自查自纠工作专题研究、专题部署，确保任务有人认领，责任有人承担，工作全部落实。制定印发了党风廉政建设自查自纠实施方案，成立了党组书记任组长，纪检组长、分管副局长任副组长，相关科室、单位负责人为成员的领导小组，明确了自查自纠目标、内容、责任领导及牵头科室，提出了自查自纠工作要求及工作重点，形成层层传导压力、层层狠抓落实的良好工作局面。
二是查纠结合，确保全面深入。按照市委开好“三个会议”、实现“四个人人”的工作要求，党组成员积极履行分管职责，分别召开周工作例会，及时传达局党组自查自纠会议精神，动员发动全局所有干部职工积极投入自查自纠活动当中，确保“人人参与、人人查找、人人监督、人人知晓”。机关各科室、局属各单位根据工作要求，采取“自己找、组织帮、互相查、群众提”等方式，全面开展自查自纠，认真查找梳理问题，力争把所有问题全部查找到位，确保自查自纠全覆盖，不留盲区、不留死角。共查纠六个方面的27项问题。
三是从实整改，注重工作实效。从4月5日开始，局党组书记、纪检组长参加各党组分管领导周例会，专题听取各党组成员分管科室、单位党风廉政建设自查自纠工作报告，并逐条逐项进行分析指导。对自查自纠工作走过场、流于形式、问题找得不准、整改措施不到位的科室和单位，要求再查找、再聚焦，重新开展自查自纠，确保存在的问题全部予以查清，存在的问题全部能够得到纠正。针对自查自纠中查找出的问题，坚持区分层次，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真开展整改落实工作，落实整改措施42项，通过立行立改，即知即改，真正解决存在的突出问题，全面推动人社系统党风廉政建设和反腐败工作。