一、招聘计划(共6名)
1、内勤岗位1人
2、全媒体中心宣传岗位4名
3、财务及资产管理1名
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有庆阳市户籍或常住人口证明;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3、志愿加入消防救援队伍，能接受24小时值班备勤，夜间工作和严格的管理教育;
4、年龄为18周岁以上(2002年5月1日以前出生)、24周岁以下(1996年5月1日以后出生)，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1994年5月1日以后出生)，对消防救援工作急需、持有相关专业资格证书的专业人才，经批准年龄可放宽至28周岁(1992年5月1日以后出生);
5、身体和心理健康，符合征兵标准;
6、具有良好的道德品质，无违法违纪行为、无信用惩戒记录;
7、法律、法规规定的其他条件。
(二)学历及岗位专业条件
(见附表)
三、招聘程序
(一)发布报考信息。根据招聘人数、资格要求等拟定招聘公告，在支队微信公众平台进行发布。
(二)组织报名及资格审查。应聘者于7月6日至15日(上午8:30—12:00 下午14:30—18:00)，在庆阳市消防救援支队防火监督科(业务受理大厅)报名。报名时携带报名登记表(参照附件自行制作)、学位证书、毕业证书、身份证、户口簿(常住人口证明)，退伍军人携带退伍证等材料原件和复印件1份，另附近期正面免冠二寸照片4张。
(三)体能测试。资格审查通过人员(时间另行通知)，按照市消防救援支队统一组织，参加体能测试，具体项目及达标标准为：
男性：1000米跑(4分50秒)、俯卧撑(3分钟30个)、仰卧起坐(3分钟30个)、100米跑(16秒30);
女性：800米跑(5分30秒)、仰卧起坐(3分钟40个)、跳绳(1分钟80个)、100米跑(20秒)。
测试结果任意一项不达标的视为“不合格”，不得进入实操考试环节。
(四)岗位实操考试。根据各专业岗位需求，由市消防救援支队分类组织应聘人员开展岗位实操考试，时间另行通知，实操考试不达标的，不得进入笔试环节。
(五)笔试。经资格审查、体能测试、岗位实操考试合格的报名人员，由支队统一组织笔试，命题内容主要以行政职业能力测试和写作能力为主，笔试成绩在市消防救援支队微信公众平台公布，参加面试人员一并发布。
(六)面试。采取结构化面试方式，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照2：1的比例确定参加面试人数。
参加面试时，面试人员需携带由户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》，不能提供的，取消面试资格，由其所报考岗位笔试成绩后一名人员递补参加面试。
面试工作结束后，按照笔试、面试成绩分别各占总成绩的60%和40%的比例确定综合成绩、排名(如总成绩相同的，按照笔试成绩确定最终排名)，并发布公示。
(七)体检。综合成绩排名在前6名的，在市级医院进行体检，标准参照《应征公民体检标准》执行，体检不合格的，按照成绩排名递补。
(八)政治审查。对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据综合和体检情况依次排名递补。
(九)结果公示。根据笔试、面试综合成绩和体检、政审结果，确定拟聘用人员，并在消防救援支队微信公众平台进行7天公示。
(十)组织聘用。公示无异议的拟聘用人员，开展不少于1个月的岗前培训(期间只发给基本工资)，岗前培训不合格的予以辞退，岗前培训合格的，确定工作岗位进行试用，试用期为1个月，试用期满合格的，与被聘用人员签订劳动合同。
(十一)待遇保障。消防文员基本工资参照我市事业编制人员工资水平核定，单位和个人按规定分别负责五险一金缴费，享受执勤补助(执勤补助参照支队量化管理规定发放)和统一规定的加班补贴，按照《庆阳市消防救援支队专职消防员、消防文员请假休假管理办法》规定享受休息和休假、病假、事假、产假等政策。
四、其他说明
1、本公告由庆阳市消防救援支队负责解释。
2、本次招聘各项工作环节将同步在庆阳市消防救援支队微信公众号进行发布、公示，报考人员及时关注微信公众号查阅有关信息。
3、资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编制有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
4、报考人员上交的报名材料一律不予退还。
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