01.选拔岗位
此次公开选拔岗位分为城市社区党组织书记、副书记和社区工作人员三个岗位，共计104名，其中，城市社区党组织书记26名、副书记26名、社区工作人员52名。
02.参加范围
金川区范围内有“三支一扶”“进村进社”“西部计划志愿者”“扶持一万名高校毕业生就业民生实事”等项目工作经历的事业身份普通干部，不包括学校、医疗卫生机构人员。
03.资格条件
公开选拔城市社区专职工作者人选的资格条件为：
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱城市社区工作，事业责任感强，作风扎实，善于做群众工作；
2.有2年以上工作经历（含服务期）；选拔担任城市社区党组织书记、副书记的应有1年以上党龄；
3.具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历，具有公开选拔岗位所要求的专业知识、工作能力、任职经历和其他资格条件；
4.年龄一般不超过35周岁（1985年3月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件。优秀的可放宽到40周岁（1980年3月1日以后出生）。
有下列情形之一的，不得作为公开选拔对象：受过刑事处罚的；涉黑涉恶的，参加组织非法宗族宗教活动的；本人受过党纪、政纪处分的；有失信行为被法院纳入失信人被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；法律法规规定不能参加公开选拔的其他情形。
04.公开报名
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报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须对报名时所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的，一经发现立即取消选拔资格。
1.报名时间：2020年4月9日—4月15日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00（共五个工作日）。
2.报名地点：区人社局（206办公室）
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需提供以下资料。
（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；
（2）《金川区公开选拔城市社区专职工作者人选报名登记表》（在金川党建网http://zzb.jinchuan.gov.cn下载，一式二份）；
（3）近期2寸蓝底免冠照片2张；
（4）项目生基本信息证明材料，含党龄、服务时间、服务地点、服务岗位等要素，需所在单位党组织加盖公章。
05.资格审查
区人社局根据公开选拔的条件和要求，负责报名人员的资格初审，2020年4月17日前，区委组织部会同区纪委监委、政法、公安、法院、检察院、民政、司法、信访、卫健等部门联合进行复审。经审核符合报考条件的，由区委组织部按照每个岗位1:2的比例，研究确定面试对象，并发放面试通知书，准予参加面试。对不符合报考条件的，取消报考资格。经资格审查，本次公开选拔计划总数与符合选拔条件的报名人员总数达不到1:2比例的，经研究后适当调整公开选拔岗位。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消参选资格，并按有关规定对当事人和相关责任人给予严肃处理。
06.统一考试
以面试的形式组织统一考试。面试采用结构化方式，实行百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试时，先由考生现场进行竞职演说（时间控制在4分钟内），然后由考官现场提问答辩（答题时间控制在6分钟内），并现场评分，由面试人员签字确认。考试结束后及时在一定范围内公布结果。面试具体时间及相关事宜另行通知。
07.组织考察
面试结束后，由区委组织部按照每个岗位1:1.5的比例，从高分到低分确定考察对象（如出现分数相同的情况一并纳入考察对象范围），并派出考察组，提前1天发布考察预告，对每个岗位的考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考察按照好干部的标准，把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。采取多种形式，围绕履行城市社区专职工作者岗位职责必须具备的能力素质，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现以及需要回避的情况等。同一岗位的考察对象，应由同一考察组考察。考察后形成书面考察报告，并计算出考察得分。组织考察得分由民主测评、个别谈话两部分组成，占总成绩的40%。
1.民主测评。在考察对象所在单位干部职工中采取无记名投票方式进行民主测评，取平均分作为考察对象的民主测评得分，参加民主测评的人数必须达到本单位干部职工总数的80%以上。民主测评得分占总成绩的25%。
2.个别谈话。考察组依据干部选拔任用条件和公开选拔岗位的职责要求，按照德才兼备的原则，通过个别访谈的形式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并对是否适合和胜任岗位做出实事求是、客观公正的评价。个别谈话得分占总成绩的15%。
08.组织推荐
组织考察结束后，由各单位对考察对象进行组织推荐，考察对象所在单位领导班子成员根据平时掌握的情况，结合岗位要求，对每位考察对象从精神状态、政治表现、能力素质、工作实绩、廉洁自律等四个方面进行评价打分，每一项评分不得打满分；如有多名考察对象必须提出排序意见，标明序号，同时提出拟任岗位建议。原则上各岗位推荐人数不得超过本单位考察对象总人数的1/3。组织推荐得分占总成绩的10%。
09.确定初选人员和公示
组织考察结束后，按照面试成绩占50%、考察得分占40%、组织推荐占10%的比例，及时汇总出考察对象综合成绩。计算公式为：综合成绩=面试成绩×50%+民主测评得分×25%+谈话得分×15%+组织推荐得分×10%。区委组织部依据考察人员综合成绩、各单位组织推荐情况，由高分到低分的顺序，依据岗位计划确定初选人员。在同等条件下，取得社会工作师资格证书的优先安排任用岗位。考察对象如出现综合成绩相同的情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定初选人员。并按照有关规定和程序在金川党建网、金川政务网等网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、原工作单位、毕业院校、综合成绩，同步公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应迅速调查核实。经核实不符合公开选拔规定的，取消资格，并从考察对象中依次递补。
10.审批与备案
公示结束后，区委组织部会同区委编办、区民政局、区人社局等部门，根据综合成绩和组织推荐情况提出拟任用人选初步意见，提请区委常委会会议研究确定拟任用人选，按规定办理任职手续。各街道党工委根据区委组织部通知，任命相关人员为城市社区党组织书记、副书记、工作人员。任命结果及时上报区委组织部、区民政局、区人社局备案。
11.待遇及管理
公开选拔的城市社区党组织书记、副书记、工作人员统一纳入区级后备干部队伍库，进行梯次管理。城市社区党组织书记实行试用期，试用期一年，试用期满考核合格，直接纳入街道事业单位编制管理；业绩突出且连续考核优秀的，优先提拔使用。城市社区党组织副书记和工作人员中尚未入编且年度考核优秀的，优先入编。街道的副科级岗位出现空缺，一般从优秀的社区书记中产生。对试用期间出现重大工作失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，按有关规定处理。
此次公开选拔工作在区委的领导下进行，由区委组织部牵头，区委编办、区民政局、区人社局配合组织实施。报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。对违反干部人事纪律和搞不正之风的人和事，一经发现，坚决查处。
公开选拔城市社区专职工作者人选工作期间，报考人员可电话咨询相关政策，咨询时间为上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
咨询电话：0935-8328066
中共金昌市金川区委组织部
2020年4月8日