一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试测评相结合的办法，在用人单位编制限额内按照工作需要和岗位要求，择优选拔德才兼备，工作能力强的实用型人才。
二、选调计划
按照岗位需求，本次共选调工作人员30名。
1.文秘工作岗位13名。
2.财务会计工作岗位4名。
3.人口和计划生育工作岗位3名。
4.柳湖乡综合管理工作岗位10名。
三、范围条件
选调对象必须具备3年以上工作经历(2010年1月前参加工作)，身体健康，同时符合以下条件：
1.政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策。
2.品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神。
3.符合工作岗位所必备的要求：
①报考文秘岗位、柳湖乡综合管理工作岗位的不限专业。
②报考财务会计岗位的不限专业，但必须具有会计资格证。
③报考人口和计划生育岗位的必须是目前在乡镇人口和计划生育办公室从事人口和计划生育工作的在职人员。
4.本科以上学历，年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生，财务会计可放宽至35周岁以下)。
四、报名时间及地点
1.报名时间：2013年3月27日— 29日，共3天。必须由本人亲自报名，不能代报，报名费100元(崆区价[2011]45号)。
2.报名地点：崆峒区人社局公务员管理科。
3.所需材料：身份证、毕业证、单位介绍信、有关专业资格证书等原件及复印件;本人近期免冠彩色照片4张。
4.考试时间及地点：详见准考证。
五、选调程序
(一)资格审查：根据岗位要求及本人提供个人资料，对报名人员进行资格审查，经审查符合选调条件者报名参加笔试。
(二)笔试测评：包括公共基础知识、行政职业能力测试及时事政治，满分100分。根据笔试成绩及岗位需求计划按报名人数与选调计划3：1比例，分岗位划定进入面试测评考生。报名人数达不到3：1比例的，视情况修订选调计划。笔试时间待定。
(三)面试测评：包括面试和素质测评两个环节。面试测评主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表;专业素质测评方式根据岗位特点具体制定。
时间及地点：另行通知。
面试测评方式：(1)回答评委提问;(2)专业素质测评。
测评评分办法：满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。
(四)成绩确定：总成绩由笔试成绩、面试测评成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，即：总成绩 = 笔试成绩×70% + 面试测评成绩×30% 。
(五)确定人选：依照总成绩，分岗位由高分到低分按选调计划确定最终人选(若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补)，经区政府审定后办理调动手续。
六、纪律监督
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
联系电话：崆峒区人社局公务员管理科 0933-8227692
监督电话：崆峒区监察局 0933-8216545
二○一三年三月二十日