程序化、规范化道路。
二是要在面试结果上较真。尽管此次接受群众面试的“一把手”均顺利过关，但也有不少群众提出了很多问题，只不过这些问题被拟上任的官员在随后做出的解答和工作承诺中获得谅解与支持。这无不提醒我们，时下的民主评议政府官员的工作与中央要求建设服务型政府的目标，特别是与人民群众的期盼仍有相当的距离。对此，当地有必要在面试结果上进一步较真，尤其是针对“一把手”上任后在解决群众反映出的一些难点、热点等问题方面的工作成效，做好跟踪记录，实现听其言、观其行，并建立立体监督机制和自上而下的问责机制，以倒逼面试对象用实际行动取信于民。
