一、招聘人数
本次共招聘文职工作人员100名，其中男性80名，女性20名。
二、招聘对象及条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)甘肃省户籍(学生集体户和人才市场集体户不视为常住户口)，年龄30周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。
(三)具有国家承认的大专及以上学历。
(四)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，身高要求男1.68米以上、女1.60米以上，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(五)自愿从事公安文职工作的。
(六)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职的;3、有违法记录的;
4、法律规定不能聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优录用。
(一)报名及资格审查。
1、报名时间：2017年2月18日—2月19日(上午9:00—下午17:00)。
2、报名地点：城关区就业局二楼(城关区陇西路48号)。
3、资格审查：报名人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、退伍军人携带退伍证的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片4张，在职人员须提供单位同意报考的介绍信。
4、报名人员提供的报名材料必须真实，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
(二)考试。
考试分为笔试和面试，实行百分制。考试时间另行通知。
1、笔试委托社会教育机构出题和阅卷评分，采用闭卷形式，笔试内容为公安基础知识和《中华人民共和国道路交通安全法》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1：1.5的比例确定面试人员。
2、面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。
(三)体检、政审。
按计划聘用人数与体检人数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由区城管委负责对体检合格人员的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。因体检、考察不合格者而造成缺额的，按总成绩的高低依次递补。
(四)聘用。
由城管委对政审合格人员在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。由区就业局下属兰州三和劳务派遣有限公司与用人单位签订《派遣协议》，并组织被聘用人员上岗培训。培训合格后由用人单位安排到单位上班，工作期间自行解决食宿问题。招聘人员实行3个月试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》;不能胜任工作的，与其解除劳动关系。
四、工资待遇
(一)文职人员按规定执行岗位绩效工资，由基础工资和岗位等级工资两部分组成。基础工资每人每月为2500元;绩效工资研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档，大学专科定为七级一档，岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。
(二)新聘用的文职人员执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。试用期满合格后增加岗位等级工资。
(三)年度奖金发放：年度考核连续三年优秀一次性奖励1500元，年度考核优秀等次奖励1000元，年度考核称职等次奖励500元。
(四)按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇，并按照年工资总额缴纳职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
此次招聘工作，由兰州市城关区人社局和区城管委负责解释。
咨询电话：0931-8475104(城关区人社局)0931-8430700(城关区城管委)
兰州市城关区人力资源和社会保障局兰州市城关区城市管理委员会
2017年2月14日