一、招聘条件
（一）拥护党的领导，热爱国家，遵纪守法；
（二）品行端正，作风优良，吃苦耐劳，服从意识强，有志于从事公安交通管理工作；
（三）身体健康，体形端正，裸眼视力不低于1.0；男性身高不低于1.72米，女性身高不低于1.60米；
（四）男性年龄18周岁至28周岁（1998年9月1日—1988年9月1日），女性年龄18周岁至26周岁（1998年9月1日—1990年9月1日）；
（五）有下列情形之一，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事、治安处罚的；
2.在校（部队）或其它单位工作学习期间有不良记录或受到纪律处分的；
3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆国家政权活动的；
4.按照有关规定不宜担任交通管理警务辅助工作的；
5.有其它不得聘用情形的。
二、招聘岗位及具体条件
（一）辅助性执法A岗位（8名）
要求：男性，全日制本科以上学历（公安类院校毕业生可放宽至全日制大专学历）。
（二）辅助性执法B岗位（4名）
要求：女性，全日制本科以上学历（公安类院校毕业生可放宽至全日制大专学历）。
（三）辅助性执法C岗位（8名）
要求：男性，退伍军人，高中以上学历。
三、招聘工作程序
（一）报名与资格初审
时间：2016年9月5日（星期一）至2016年9月6日（星期二）(9:00—17:00)。
地点：兰州新区人才中心（兰州新区彩虹城东南）
所需材料：①兰州新区公安交通管理辅助工作人员招聘报名登记表；②应聘人员本人身份证、毕业证原件和复印件；③报考辅助性执法C岗还需提供退伍证原件和复印件。
报名程序：对应聘人员提供的材料进行现场初审，通过的，进行身高和视力检测，符合岗位要求人员参加考试。
（二）考试
1.笔试
参加范围：报考辅助性执法A、B岗位初审合格人员
笔试主要进行基本文化素养和法律知识测试，采取闭卷方式进行，满分100分。
2.履历量化
参加范围：报考辅助性执法C岗初审合格人员
按照立功受奖情况、政治面貌、机动车驾驶证持有情况、服兵役情况、学历、新区工作经历等情况进行岗位履历评分（详见附件3）,满分100分。
3.面试
参加范围：①辅助性执法A、B岗根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位拟聘人数与进入面试范围人员1:3的比例确定；
②辅助性执法C岗根据履历量化成绩由高到低的顺序，按照岗位拟聘人数与进入面试范围人员1:3的比例确定。
面试采取现场打分的方式，主要测试岗位要求的素质和能力，满分100分。
4.总成绩计算
辅助性执法A、B岗总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；
辅助性执法C岗总成绩=履历量化评分×40%＋面试成绩×60%。
（三）体能测评
参加范围：根据总成绩由高到低顺序，按照岗位拟聘人数和进入体测范围人员1:2的比例确定。
测评内容：
男性：4×10往返跑（13秒1）、1000米（4分25秒）
女性：800米（4分20秒）
体能测评合格者，依据岗位计划招聘数，按该岗位总成绩从高到低的顺序依次等额确定参加政审、体检人员。
（四）政审体检
对拟聘用人员进行政审、体检，标准参照人民警察录用相关标准执行，不合格者，可进行递补，递补只进行一次。
（五）公示及录用
拟聘用人员在兰州新区人才网公示，无异议者按程序办理入职手续。
有下列情形之一的，取消录用资格：
（1）应聘材料弄虚作假的；
（2）公示期间接到举报并查实的；
（3）未到规定的报到时间内报到的。
四、薪酬待遇
试用期3个月，试用期考核合格后正式签订《劳动合同》，薪酬待遇等按照新区有关规定执行。
兰州新区组织部
2016年8月29日
2017年甘肃公务员考试面试公告详见：甘肃人事考试网
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