一、选调人数
选调工作人员12名（具体岗位及报考条件详见附表）。
二、选调范围
乡镇事业单位在册正式干部(不含教育、卫生系统干部)。
三、选调条件
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；
2.工作两年以上（不含服务期），年度考核均为合格以上等次；
3.年龄在35周岁以下，身体健康；
4.遵纪守法。
四、选调程序
公开选调严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、选调等程序进行。
1.报名
报名时间：8月1日--5日
报名地点：县人社局人力资源服务大厅
报考者须持报名登记表、身份证、毕业证原件和复印件、单位介绍信、近期免冠2寸彩色照片3张。报考者每人只限报一个职位。
2.资格审查
报名结束后，由县人社局对报考者的学历、考核情况和遵纪守法等情况进行集中审查，审查合格者在考试前发给准考证。
3.笔试
（1）笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
（2）笔试结束后，每个岗位依据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定面试对象。报名人数等于或小于岗位需求人数时，经笔试直接进入面试。
4.面试
面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分为100分。
5.公布综合成绩
面试结束后，统计并公布综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
6.组织考察
按综合成绩从高到低确定考察对象。成立考察组对考察对象进行深入了解，全面考察。考察结束后，根据考察情况，提出拟选调人员，经领导小组讨论后，提交县政府常务会议讨论决定后公示。
7.选调
拟选调人选在县政府门户网站和县人社局网站公示5个工作日，公示期满无影响选调问题的，统一办理调动手续。
五、考试时间
笔试和面试时间另行通知。
庄浪县人力资源和社会保障局
2016年7月28日