一是积极落实机关事业单位工作人员增资政策。全面完成机关事业单位工资套改工作，落实了离退休人员的高龄补贴政策，为全州26149名乡镇机关事业单位工作人员落实了乡镇工作补贴,为2327名公务员（参公人员）落实了县以下机关公务员职务与职级待遇，全州机关事业单位养老保险制度改革工作有序推进，有效调动了基层人员的工作积极性。
二是全面落实高校毕业生就业公开招聘制度。认真组织实施全省2015年扶持高校毕业生就业民生项目和基层服务项目，已聘用1335名；与州公安局共同公开选拔全州基层公安派出所人民警察850名；组织完成了州医院等24个事业单位紧缺专业人员公开招聘考试工作，聘用399名高校毕业生，为全州47家企业招聘高校毕业生300名。
三是进一步深化专业技术人员职称制度改革。简化了专业技术人员任职资格办理程序，适当放宽了基层专业技术人员职称评聘条件，全州共评聘专业技术人员职称3528人，其中副高级580人，中级1250人，初级1472人。推荐上报甘肃省优秀专家候选人5名，甘肃省第二批领军人才候选人4名,推荐选拔临夏州第七批“拔尖人才”30名。对州委党校等320个单位正常晋升及岗位变动人员进行了等级认定，对已取得高级职称的207名专业技术人员报请州政府进行了聘任。
四是积极推进社保体系建设。全面启动实施城镇职工基本医疗保险特殊及慢性病门诊医疗费用补助工作，全州享受补助900多人，落实补助金额127.67万元。积极开展援企稳岗工作，为符合条件的企业发放补贴420多万元。强化医疗定点机构日常管理，建立重特大疾病医疗保险和救助制度，积极推行分级诊疗工作，建立城乡居民大病保险和救助制度，初步实现了全州社保工作规范化、标准化、信息化和精细化管理。
五是全面落实社保待遇提标发放政策。完成了全州第11次企业退休人员基本养老金调标工作，月人均上调181元，涉及“五七工、家属工”5360人，月人均上调113元；完成了全州城乡居民基础养老金每人每月15元的提标发放工作；失业保险金发放标准提高到879元/月(临夏市936元/月)，月人均上调80元；工伤人员伤残津贴标准提高10%，人均增加205元，平均达到2251元；城镇居民基本医疗保险政府补助标准由年人均320元提高到380元。
六是不断提高服务质量和工作效能。在全省率先建成了公共就业、社会保障和人事管理信息化系统，五大社会保险全面实现“金保工程”内运行，各项社保待遇全部实现社保卡发放，有效提高了工作效能，保证了各大险种基金的安全运行。全力提升网上服务工作质量，实现了各项社会保险的网上申报，开发了事业单位人员考试网上报名和缴费系统，实现了高校毕业生网上注册登记。全州公共就业系统实现了基层平台信息化服务，考核登记、发布信息、求职招聘、基金征缴等实现了全省联网运行，有效规范了各项工作，提高了办事效率。