白银市第二人民医院公开招聘高层次人才的体检、考察
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（一）体检。由区人社局统一组织体检。体检工作在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施体检。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。
（二）考察。体检结束后，由区人社局和用人单位负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。
六、审批、聘用
（一）根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。
（二）经审批的拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市招聘办研究取消其聘用资格。
（三）拟聘用人员确定后，须提供原用人单位出具的同意流动证明或辞职报告，并与用人单位签订聘用合同。未就业考生试用期一年，聘用合同内容按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》要求执行。
（四）聘用人员按管理权限由区编办、区人社局分别办理相关手续，其工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。