为更好地服务甘肃省经济建设，经中国银监会批准，兴业银行筹建兰州分行。兰州分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，首次面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）综合部
◆部门负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。
◆办公文秘
要求：年龄在28周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
◆人力资源管理
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。
◆综合事务人员
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。
（二）计划财会部
◆部门负责人
要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。
◆计划财务人员
要求：年龄35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，财会专业，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称优先。
◆会计人员
要求：年龄28周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。
（三）风险管理部
◆部门负责人
要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。
◆信用审查岗
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
◆风险兼合规管理岗
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。
◆放款审核岗
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。
（四）企业金融总部
◆部门负责人
要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。
◆公司业务人员
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
（五）业务拓展部
◆部门负责人
要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
◆客户经理
要求：年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
（六）金融市场部
◆部门负责人
要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力、市场拓展能力和丰富的客户资源，中级以上职称。
◆同业业务人员
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分场分析能力和业务拓展能力。
（七）零售事业部
◆部门负责人
要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。
◆零售信贷管理
要求：年龄35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
◆银行卡渠道管理
要求：年龄35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
◆零售客户经理
要求：年龄在35周岁以下，大专（含）以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
◆理财经理
要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、全日制研究生（含）以上学历，3年以上金融相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。
◆大堂经理
要求：年龄在28周岁以下，全日制本科以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，热爱金融行业，形象好，有亲和力。
◆综合柜员
要求：年龄28周岁以下，大专（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。
（八）信息科技部
◆部门负责人
要求：年龄40周岁以下，国家211工程、计算机及相关专业研究生（含）以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有3年以上银行机构信息科技部门工作经验，中级以上职称，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识。参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。
◆信息技术
要求：年龄30周岁以下，国家211工程、计算机及相关专业全日制研究生（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。
注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行兰州分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。
二、报名办法
应聘材料：
有意应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行兰州分行（筹）诚聘英才”下载并填写“应聘报名表”，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件各1份。
联系方法：
应聘者请将应聘资料于2013年2月26日前，送至或以特快专递方式寄至兴业银行兰州分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：兰州市城关区东岗西路486号兰州饭店西楼402室，邮编：730000。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系人：陈先生，联系电话：0931-4639643、4637646，15117226660。
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。